公司第二屆干部培訓班在溫州開課

由人力資源部組織的第二屆干部培訓班于2014年7月26日在溫州開課。公司董事長項光明、副總裁章小健、董事會秘書程鵬等出席并致辭、授課。來自各部門、子公司的50余名學員參加了本次課程。
首先，項董結(jié)合公司的發(fā)展歷程和其個人的經(jīng)歷發(fā)表了講話，他指出：公司要以制度管理為依托，以公平為核心，加強人才梯隊建設，進行管理人才和技術(shù)人才的專項培養(yǎng)，為員工實現(xiàn)個人價值創(chuàng)造良好的平臺； 員工在工作生活中要戒驕戒躁，學會沉淀、蓄勢，養(yǎng)成終生學習的習慣。項董平易近人、務實深入的講話讓大家感觸頗深，受益良多。
   隨后，培訓課程正式開始。董事會秘書程鵬以《企業(yè)管理經(jīng)營實踐》為課題，結(jié)合近期時事熱點，用實例深入淺出地講解了企業(yè)在資源獲得、業(yè)務擴張、風險管理、變革管理、企業(yè)文化傳承等方面的知識，并介紹了偉明集團自身的商業(yè)設計模式，讓大家對企業(yè)的經(jīng)營管理有了系統(tǒng)的認識和了解；行政部副主任黃慧靜以圖文并茂、現(xiàn)場演示的方式細致講解了商務禮儀和接待的課程，提高了大家對商務禮儀、接待的專業(yè)性認識，受益匪淺。次日，法務部副主任陳景艷用理論講解并穿插相應的實際案例的方式，將枯燥的法律知識講得通俗易懂，為大家奉獻了《合同法律風險防范》的精彩課程，讓學員們認識到日常工作生活中存在的法律風險，提高了法律意識和法律學習的興趣。
    本屆培訓班計劃集中培訓六次。本次為期兩天的首次培訓讓大家在緊張的工作之余進一步拓展了知識面、增加了學習的深度，有效地調(diào)動了學員主動學習、提高自身素養(yǎng)的積極性，受到大家的一致好評并熱切期待下一次課程；同時，也是偉明集團進行人才培養(yǎng)、人才梯隊建設的有效實踐，對公司持續(xù)、長效發(fā)展，員工個人實現(xiàn)自身價值的具有重要意義。